Whistleblowing – varmistamassa hyvää
Milloin yritys tarvitsee whistleblowing-ilmoituskanavan? Uusi EU-direktiivi velvoittaa, että yli 50 henkilöä työllistävillä yrityksillä tulee olla käytössään ilmoituskanava, jossa työntekijät ja muut yrityksen sidosryhmät voivat ilmoittaa anonyymisti yritykseen liittyvistä väärinkäytöksistä. Ilmoitettavia asioita ovat esimerkiksi lahjonta, veronkierto tai muu lain tai yrityksen oman code of conductin rikkomus tai työoikeusrikkomukset. Direktiivin mukaan yrityksillä on kolmen kuukauden suoja-aika reagoida […]