Yhteisö

Podcast, Vastuullisuus, Yhteisö 3 min lukuaika

Kestävyyden kirittäjät, jakso 2: Vastuullisuus ei riitä, tarvitaan myös vaikuttavuutta

Nauhoitin hiljan podcast-jakson Kestävyyden kirittäjät -sarjaamme Aktian vastuullisen sijoittamisen päällikön Eeva Toivosen kanssa. Keskustelimme niistä haasteista, joita vastuullisuuteen sijoittajan kannalta sisältyy – ja toisaalta niistä mahdollisuuksista, joita sijoittajilla on vaikuttaa ilmastonmuutokseen ja vastuullisuuskehitykseen ylipäätään. Eeva Toivonen Vastuullisuus on sijoittajalle jo valtavirtaa Eevan mukaan vastuullisuus on jo nyt sijoittajalle osa rationaalista päätöksentekoa, osa normaalia riskienhallintaa. ”Se […]
Rekrytointi, Yhteisö 3 min lukuaika

Uuden työn aloittaminen Greenstepillä – työntekijät kertovat

Perehdytyksen ensimmäinen vaihe tapahtuu jo rekrytointiprosessin yhteydessä. Silloin työnhakija pääsee tutustumaan yritykseen ja tapaamaan useita mahdollisesti uusia kollegoita. Rekrytointiprosessi on Greenstepillä äärimmäisen tärkeä, sillä haluamme jo varhaisessa vaiheessa antaa hakijalle mahdollisimman tarkan kuvan Greenstepistä yrityksenä, kulttuuristamme ja ihmisistä. Anne Grankvist aloitti tänä syksynä Greenstepin myyntitiimissä Inbound-puolella. Hän oli aiemmin kuullut paljon hyvää Greenstepistä ja hänen […]
Podcast, Vastuullisuus, Yhteisö 4 min lukuaika

Kestävyyden kirittäjät, jakso 1: Muuttuvan vastuullisuuden tekijät

Vastuullisuus on jatkuvassa muutoksessa. Juuri nyt on muuttumassa sisällön lisäksi myös se, millä nimellä vastuullisuutta kutsutaan. Englannin sanaa ”sustainability”:a vastaavaksi uudeksi termiksi on nousemassa kestävyys. Se merkitsee paluuta juurille: 1990-luvun alussa itsekin opiskelin teekkarina kestävän kehityksen kurssin. Välillä samoja sisältöjä on kuvattu yritysvastuullisuudeksi (Corporate Social Responsibility) ja myös ESG-lyhenne on monille tuttu (Environment, Social and […]
Vastuullisuus, Yhteisö 3 min lukuaika

Vastuullisuuden evoluutio – mikä eilen riitti, ei tänään ole tarpeeksi

Yritysvastuun määritelmä mietitytti minua jo vuosia sitten, kun etsin tietoa pro gradu -tutkielmaani varten. Yksiselitteistä vastausta en löytänyt. Sen sijaan huomasin, kuinka määritelmä vaihtelee esimerkiksi maantieteellisen alueen, ajankohdan, sektorin tai kulttuurin mukaan. Vastuullisuus on siis evoluution tulosta, se elää koko ajan ja sitä on tulkittu tai tulkitaan eri tavoin eri konteksteissa. Miten yritys sitten voi […]
Data & Analytiikka, Yhteisö 3 min lukuaika

5 syytä yhdistää CRM BI-työkaluun

CRM-järjestelmät tarjoavat usein valmiiksi raportointimahdollisuuksia. Niiden tarjoamat raportit eivät kuitenkaan tyypillisesti vastaa täysin organisaatioiden yksilöllisiin tarpeisiin. Moni yhdistääkin CRM:n johonkin BI-työkaluun saadakseen helposti lisäsyvyyttä ja yksilöllisyyttä raportointiin. CRM-raportoinnin yhdistäminen BI-työkaluun on nykyään myös mahdollista toteuttaa melko pienin kustannuksin. Tässä artikkelissa käymme läpi, miten BI-työkaluilla voidaan tehostaa CRM-raportointia. Kustomoi CRM-raportit helposti lukuisille eri kohderyhmille BI-työkalut mahdollistavat […]
HR, Vastuullisuus, Yhteisö 3 min lukuaika

Yhdenvertaisuus on tärkeä osa kaikkia työelämäkäytäntöjä

Yhdenvertaisuuskyselyn tulokset rohkaisevat yrityksiä kiinnittämään erityistä huomiota yhdenvertaisuuteen, sillä vastaajien mukaan yhdenvertaisuus toteutuu harvoin työelämän eri osa-alueissa. Me Greenstepissä koemme, että yhdenvertaisuus työelämässä on todella tärkeää ja haluamme osaltamme edistää sitä. Haluamme varmistaa, että yhdenvertaisuus ei jää erilliseksi kokonaisuudeksi vaan siitä tulee kiinteä osa yritysten ja ihmisten arkea. Code of Conduct on tärkeä työkalu yhdenvertaisuuden […]
L&D, Podcast, Yhteisö 8 min lukuaika

Menestyksen mentorit, jakso 6: Pidä huolta! Työntekijän hyvinvointi ja jaksaminen

Greenstepin ”Menestyksen mentorit” -podcast-sarjan kuudes jakso käsitteli työntekijöiden hyvinvointia ja jaksamista sekä sitä, miten organisaatioiden pitäisi toimia ylläpitääkseen työntekijöiden hyvinvointia, mihin työntekijöiden hyvinvointi vaikuttaa ja mikä vaikutus yksittäisten henkilöiden hyvinvoinnilla on koko henkilöstön hyvinvointiin. Keskustelimme näistä aiheista Hankenissa toimivan GODESS-instituutin johtajan ja pitkän työelämätutkijan uran tehneen Charlotta Niemistön kanssa. Hän kiinnostui työelämäkysymyksistä oman perheensä pikkulapsivaiheessa, […]
Vastuullisuus, Yhteisö 3 min lukuaika

Mitä YK:n COP26-ilmastokonferenssi tarkoittaa yrityksille?

Maailma kohisee pian Glasgowssa 31.10.-12.11. järjestettävän COP26-conferenssin vuoksi. Herää kysymys, onko sillä vaikutusta suomalaisen kasvuyrityksen elämään – ja jos niin mitä? Kyse on 1992 alkaneen YK:n ilmastokokousten sarjan jo 26. kokous, ja siellä tarkastellaan, ovatko valtiot saaneet muutoksia aikaan 2015 tehdyn Pariisin sopimuksen mukaisesti ja ovatko ne valmiita lupaamaan vielä kireämpiä toimia ilmastonmuutoksen edetessä. Kireämmät […]
L&D, Podcast, Yhteisö 6 min lukuaika

Menestyksen mentorit, jakso 5: Pidä huolta! Yrittäjän oma hyvinvointi ja jaksaminen

Greenstepin ”Menestyksen mentorit” -sarja on edennyt jo viidenteen jaksoon ja tärkeään aiheeseen, joka liittyy yrittäjän omaan hyvinvointiin ja jaksamiseen. Keskustelimme aiheesta onnellista ja aktiivista vanhuutta tukevan yrityksen Gubben perustajan ja terveystieteiden maisterin Meri-Tuuli Laaksosen kanssa. Hänessä yhdistyvät yrittäjyys ja terveystieteiden asiantuntijuus. Meri-Tuuli innostui yrittämisestä vanhempainvapaalla, kun hän kohtasi sosiaalisen median ”vauva-ryhmässä” äidin, joka oli huolissaan […]