Rekrytointi

Rekrytointi, Yhteisö 4 min lukuaika

RPA – Taloushallinnon konsultin paras kaveri

RPA on lyhenne termistä Robotic Process Automation, joka suomeksi tarkoittaa ohjelmistorobotiikkaa. Se on teknologia, jolla automatisoidaan tietotyön rutiiniprosesseja ja -työtehtäviä. Ohjelmistorobotiikkaa käytetään taloushallinnossa pääasiassa toistuvissa manuaalisissa tehtävissä ja prosesseissa, jotka suoritetaan samalla tavalla kerrasta toiseen. Tällaiset tehtävät vaativat usein tarkkuutta, mutta tehtävien rutiininomainen toistaminen saattaa johtaa tarkkuuden herpaantumiseen, jolloin inhimillisten virheiden todennäköisyys kasvaa. Ohjelmistorobotiikkaa hyödyntämällä […]
Rekrytointi, Yhteisö 3 min lukuaika

Uuden työn aloittaminen Greenstepillä – työntekijät kertovat

Perehdytyksen ensimmäinen vaihe tapahtuu jo rekrytointiprosessin yhteydessä. Silloin työnhakija pääsee tutustumaan yritykseen ja tapaamaan useita mahdollisesti uusia kollegoita. Rekrytointiprosessi on Greenstepillä äärimmäisen tärkeä, sillä haluamme jo varhaisessa vaiheessa antaa hakijalle mahdollisimman tarkan kuvan Greenstepistä yrityksenä, kulttuuristamme ja ihmisistä. Anne Grankvist aloitti tänä syksynä Greenstepin myyntitiimissä Inbound-puolella. Hän oli aiemmin kuullut paljon hyvää Greenstepistä ja hänen […]
Kulttuuri, Rekrytointi, Yhteisö 6 min lukuaika

Alumnit kertovat – Greenstepin monipuolisten tehtävien kautta pörssiyhtiön CFO:ksi

Julkaisimme keväällä artikkelin, jossa kaksi aiemmin Greenstepillä työskennellyttä alumnia kertoivat työskentelystä Greenstepillä ja miten se on vaikuttanut heidän uraansa. Nyt jatkamme Greenstep alumnit -sarjaamme, ja kerromme Annina Salvénin kokemuksista Greenstepillä. Annina työskenteli Espoon CFO-tiimissä vuosina 2012–2016, eli aivan vuonna 2010 perustetun Greenstepin alkuaikoina. Hänen työtehtäviinsä kuuluivat erilaiset talousjohdon työtehtävät; controller-tehtävät, raportointipohjan kehittäminen ja johdon raportointia. […]