Kuuntele podcast-jakso. Vuonna 2010 perustettu Greenstep on kasvanut kovaa vauhtia ja nykyään konsulttitalossa työskentelee jo lähes 700 eri alojen asiantuntijaa. Kysyimme Tarulta ja Torelta, miten tämä kova kasvu näkyy Greenstepin arjessa ja miten sen sujuvuus on pyritty varmistamaan: “Kasvu näyttäytyy meillä monellakin tavalla; ensinnäkin se näkyy uusina asioina ja muutoksina. Harva asia on staattista Greenstepissä, […]
Barbro on työskennellyt taloushallinnon parissa Greenstepillä aina vuodesta 2014 lähtien. Hän on työskennellyt taloushallinnon konsulttina ja tiiminvetäjänä sekä Suomen että Ruotsin toimipisteillämme. “Taloushallinnon konsultti tarkoittaa henkilöä, joka on jo aika kokenut ja pystyy itsenäisesti hoitamaan mm. erityyppisten asiakkaiden kirjanpidon, tilinpäätökset, veroilmoitukset ja toimimaan asiakkaan sparraajana. Taloushallinnon konsultit toimivat myös asiakasvastaavina heille osoitettujen organisaatioiden osalta. Konsulttina […]
Perehdytys alkaa joka kuukauden alussa Greenstepin yhteisillä perehdytyspäivillä. Kaksi ja puoli päivää kestävä kokonaisuus tarjoaa uudelle greenstepiläiselle kokonaisvaltaisen katsauksen liiketoimintoihimme ja antaa mahdollisuuden tutustua uusiin työkavereihin yli kaupunkien rajojen. Perehdytyspäivät järjestetään etänä, ja niihin osallistuvat kaikki uudet aloittajat ulkomaita myöten. Turussa palkkahallinnon tehtävissä aloittanut Tiia Kiviranta piti perehdytyksen yleistä osioita onnistuneena: ”Osallistuin elokuussa muiden tavoin […]
Ennen Greenstepiä Marja ja Taru tekivät molemmat pitkän uran in-house-tehtävissä. Konsultin rooliin he hyppäsivät ensi kertaa aloittaessaan Greenstepillä vuonna 2022. “Minulla oli ollut ajatuksissa jo jonkin aikaa, että haluaisin kehittyä ammatillisesti ja näin sattumalta ilmoituksen avoimesta työpaikasta Greenstepillä. Greenstepissä puhuttelivat erityisesti arvot sekä hyvät mahdollisuudet kehittyä ja kouluttautua. Minulla oli suuret odotukset näiden suhteen aloittaessani […]
KLT-kirjaimet avaavat kirjanpitäjille ovia entistä mielenkiintoisempiin ja haastavampiin asiantuntijatehtäviin ja niiden merkitys korostuu erityisesti tilitoimistoissa ja isommissa yrityksissä. Siksi haluamme myös Greenstepillä kannustaa asiantuntijoitamme osallistumaan tenttiin mm. tarjoamalla vuosittain kattavan KLT-tenttivalmennuksen, joka suoritetaan palkallisella työajalla. Kokemuksia Greenstepin KLT-valmennuksesta KLT-tentin koealue kattaa lukuisia osa-alueita ja hallittava tietomäärä on suuri. Kaikki vaadittavat osa-alueet käytiin läpi Greenstep Academyn […]
Greenstep Academy järjestää vuosittain koulutus- ja trainee-ohjelmia, joilla tähdätään vaikuttavaan osaamisen kehittämiseen ja mielekkäiden urapolkujen luomiseen. Nina kiinnostui Greenstepistä aikoinaan työpaikkailmoituksen nähtyään, ja kirjanpitäjille tarjottavat koulutusmahdollisuudet painoivat erityisen paljon vaakakupissa. Nina koki olevansa urallaan juuri sellaisessa vaiheessa, jossa kaipasi niitä kuuluisia uusia haasteita: mielenkiintoisia asiakkuuksia ja komplekseja kokonaisuuksia. Mahdollisuus oman osaamisen kehittämiseen ja sen myötä […]
Ennen Greenstepille tuloaan Riia työskenteli yli kymmenen vuotta Big Four -yrityksessä tilintarkastuksen parissa. Greenstepille vuonna 2020 vaihtamisessa häntä kiehtoi erityisesti mahdollisuus päästä itse kehittämään ja vaikuttamaan asiakkaiden talouden raportointiin. Kun taloushallinto on ulkoistettu, on ensiarvoista, että raportointi on siitä huolimatta laadittu ajantasaisesti ja luotettavasti, ja prosessit varmistavat yhteistyön toimivuuden. Lisäkannustimena toimi myös mahdollisuus päästä rakentamaan […]
Sanna-Mari aloitti Greenstepillä vuonna 2015 taloushallinnon asiantuntijana, josta hän eteni parissa vuodessa taloushallinnon konsultiksi ja siitä tiiminvetäjäksi Vaasassa. Greenstepissä häntä kiehtoi alunperin erityisesti se, että yritys oli tuolloin ensimmäisiä paperittomia tilitoimistoja, jossa kaikki tehtiin sähköisesti ja tietotekniikkaa hyödynnettiin tehokkaasti. “Työhöni kuuluu erilaisia kokonaisuuksia; asiakkaan taloushallinnon tehtäviä kirjanpidosta tilinpäätöksiin ja veroilmoituksiin. Lisäksi toimin tiiminvetäjänä, mikä tarjoaa […]
Rekrytointiin osallistuu usein monia eri osaajia rekrytoivasta organisaatiosta ja mukana saattaa olla myös rekrytointikumppaneita. Niin rekrytoinnin onnistumisen kuin yhdenvertaisuuden näkökulmasta jokaisen osallistujan tulisi olla tietoinen prosessiin liittyvistä asioista, kuten Mitä haetaan ja miksi? Mitä organisaatiosta kerrotaan ja miksi? Millaisena organisaatio näyttäytyy hakijoille? Miten hakijat valitaan haastatteluihin? Miten haastatteluissa käyttäydytään – mitä on ok kysyä ja […]