L&D

L&D 4 min lukuaika

Vahva osaaminen on hyvän asiakaskokemuksen edellytys​

Miten huolehdimme siitä, että Greenstepin palvelut ovat laadukkaita ja saamme vuodesta toiseen korkeat arviot asiakastyytyväisyydessä? Asiakastyytyväisyydestä vastaavat Greenstepin ammattitaitoiset asiantuntijat, ja heidän osaamisestaan pitää huolta Greenstepin oma Learning & Development -palveluita tarjoava Greenstep Academy. Academy selvittää säännöllisesti eri palvelualueiden osaamistarpeita haastatteluilla ja kyselyillä, sekä pyrkii olemaan jatkuvasti kartalla eri alojen tulevaisuuden osaamistarpeista. Ketterä ja joustava […]
L&D 2 min lukuaika

Vinkit esihenkilökoulutuksen hankkimiseen

Esihenkilökoulutus on tärkeä investointi yrityksen menestykselle. Kun etsit sopivaa valmennusta, on tärkeää ottaa huomioon seuraavat asiat: 1. Koulutuksen sisältö Ennen kuin valitset valmennuksen, pohdi sen sisältöä ja niitä asioita joihin toivot saavasi muutosta arjessa. Hyvä esihenkilökoulutus kattaa laajan kirjon aiheita, kuten esihenkilön vastuita ja velvollisuuksia, tiimin johtamista, kommunikointia, päätöksentekoa ja ongelmanratkaisua. On myös tärkeää, että […]
Kirjanpito, L&D, Yhteisö 3 min lukuaika

KLT-tutkinnon suorittaminen on yksi kirjanpitäjän uran kohokohdista

Greenstepin taloushallinnon ammattilaisista yhdeksän suoritti tänä vuonna KLT-tutkinnon. Onnittelut upeasta saavutuksesta Antti Littunen, Elviira Pirttilä, Eveliina Malmivaara, Ida Heikkinen, Kaisa Nykvist, Markus Hagqvist, Sanna Kivilaakso, Timi Leino ja Vaula Metso! KLT-tenttiin ilmoittaudutaan keväällä. Toukokuusta alkaen Greenstepin kirjanpitäjät ovat osallistuneet Greenstep Academyn järjestämään KLT-valmennukseen. Valmennus päättyi juuri ennen syyskuun lopussa ollutta tenttiä, joten jokainen tenttiin valmistautunut […]
L&D 5 min lukuaika

Walki loi kansainväliselle organisaatiolleen yhteiset johtamismallit Greenstep Academyn avulla

Walki haluaa jättää jälkipolville elinvoimaisen elinympäristön Walkin liiketoiminta keskittyy ympäristöystävällisten pakkaus- ja eristysmateriaalien valmistukseen niin kuluttajille, kuin teollisuudenkin käyttöön. Walkin HR-toiminnoista vastaava Toni Hautakoski kertoo, että yrityksen toiminta on vahvasti arvopohjaista. – Haluamme tehdä liiketoimintaa ympäristöystävällisesti. Kaikki valmistamamme tuotteet ovat kierrätettäviä tai maatuvia, jotta emme jättäisi tuleville sukupolville ylimääräistä riesaa. Käytämme myös kierrätysmateriaalia omassa tuotannossamme […]
L&D, Yhteisö 2 min lukuaika

PHT-tutkinto osoittaa laaja-alaisen palkkahallinnon osaamisen

Iloitsemme Greenstepissä siitä, että meillä on jälleen uusi PHT-tutkinnon suorittanut palkkahallinnon asiantuntija kollegoidemme joukossa. Lämpimät onnittelut, Taru Virtanen! PHT-tutkinto on arvostettu ja harvinainen työmarkkinoilla. Tutkinnon suorittaneelle tämä on osoitus siitä, että hänellä on laaja-alainen palkkahallinnon asiantuntijuus. Tämä avaa mahdollisuuksia saada entistä haastavampia asiakkuuksia, mikä puolestaan tukee osaamisen kehittymistä. Positiivinen osaamisen kehittymisen kierre on valmis! PHT-tenttiin […]
L&D 4 min lukuaika

Vaasan Sähkö kehitti esihenkilöidensä osaamisen johtamista Greenstep Academyn kanssa

Viime vuosina osaamisen johtamisesta on tullut yhä tärkeämpi ja näkyvämpi aihe yrityksissä. Kun osaamisen johtaminen on hanskassa, tunnistetaan organisaation ydinosaamisalueet ja osaamistarpeet tehokkaasti. Näin voidaan suunnitella yrityksen toimintaa ja esimerkiksi koulutus- ja rekrytointitarpeita nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Hyvällä osaamisen johtamisella kehitetään niin tiimien kuin yksittäistenkin työntekijöiden asiantuntijuutta, mikä vie koko organisaatiota eteenpäin. Esihenkilöiden osaamisen johtamisen taidot […]
L&D, Podcast, Rekrytointi, Yhteisö 4 min lukuaika

Greenstepin kulttuurin kulmakivet

Kuuntele podcast-jakso. Vuonna 2010 perustettu Greenstep on kasvanut kovaa vauhtia ja nykyään konsulttitalossa työskentelee jo lähes 700 eri alojen asiantuntijaa. Kysyimme Tarulta ja Torelta, miten tämä kova kasvu näkyy Greenstepin arjessa ja miten sen sujuvuus on pyritty varmistamaan: “Kasvu näyttäytyy meillä monellakin tavalla; ensinnäkin se näkyy uusina asioina ja muutoksina. Harva asia on staattista Greenstepissä, […]
L&D, Podcast, Rekrytointi, Yhteisö 3 min lukuaika

Kirjanpitäjän jatkuvan kehittymisen kaava

Barbro on työskennellyt taloushallinnon parissa Greenstepillä aina vuodesta 2014 lähtien. Hän on työskennellyt taloushallinnon konsulttina ja tiiminvetäjänä sekä Suomen että Ruotsin toimipisteillämme. “Taloushallinnon konsultti tarkoittaa henkilöä, joka on jo aika kokenut ja pystyy itsenäisesti hoitamaan mm. erityyppisten asiakkaiden kirjanpidon, tilinpäätökset, veroilmoitukset ja toimimaan asiakkaan sparraajana. Taloushallinnon konsultit toimivat myös asiakasvastaavina heille osoitettujen organisaatioiden osalta. Konsulttina […]
L&D 4 min lukuaika

Yhteisen tekemisen malli ja selkeys prosesseihin – henkilöstökoulutus innosti NTRNZ median oppimaan yhdessä

Oululaisen NTRNZ median toiminta koostuu kahdesta pääosa-alueesta, mainostoimistosta ja tuotantoyhtiöstä, ja yritys toteuttaakin projekteja laidasta laitaan perinteisemmästä markkinoinnista ja yritysilmeistä erilaisin sarjoihin ja formaatteihin. Ensi vuonna 20-vuotispäiväänsä juhliva yritys on kasvanut hurjaa tahtia viime vuosina niin henkilöstön määrässä kuin projektien koossa. Kasvun myötä ajankohtaiseksi tuli selkeyttää yrityksen sisäisiä prosesseja, johtamista ja viestintää. ”Tuli tarve kasvaa […]