Kulttuuri

Kulttuuri 12 min lukuaika

Greenstep 15 vuotta – matka pienestä perheyrityksestä kansainväliseksi konserniksi

Tarina alkaa vuodesta 2010 Greenstep perustettiin tammikuussa 2010 visionaan tarjota suurten yritysten tasoista taloushallintoa pk-yrityksille. Ensimmäistä toimipistettä alettiin perustamaan Espooseen, kun asiakkaita oli kertynyt jo useampia. Vuoden aikana Greenstep kasvoi nopeasti: Ensimmäiset CFO-, taloushallinnon- ja palkanlaskennan konsultit liittyivät tiimiin, ja pieni, mutta kunnianhimoinen yritys otti ensimmäiset askeleensa kohti jotain suurempaa. Mitkä hetket ovat jääneet kirkkaimpina […]
Kulttuuri, Yhteisö 4 min lukuaika

Työkaveruus on arjen voimavara – Greenstep-ystävykset valokeilassa

Töiden kautta voi löytyä uusia ystäviä, ja joskus kaverukset löytävät itsensä samasta työpaikasta. Kysyimme muutamilta greenstepiläisiltä työkaveruksilta, miten he ovat tutustuneet toisiinsa, mikä heitä yhdistää ja mitä heille merkitsee se, että töissä on mukavaa porukkaa. ”On ihanaa, että voi pohtia yhdessä asioihin ratkaisua” Greenstepin kirjanpitotiimissä työskentelevät Maria Saastamoinen ja Anne-Mari Kuusela tutustuivat toisiinsa vuonna 2019 […]
Kulttuuri, Yhteisö 3 min lukuaika

HR-konsultti työskentelee monenlaisissa tiimeissä ja laaja-alaisissa tehtävissä

”Vähän alkuun jännitti, miten tulee tiimiydyttyä, kun on useita asiakkaita sekä oma konsulttitiimi. Tämä huoli on ollut kuitenkin täysin turha, sillä Greenstepin tiimi on ottanut minut avosylin vastaan. Sen lisäksi myös asiakkaat ovat ottaneet minut nopeasti osaksi tiimiään. Onkin itse asiassa rikkaus saada työskennellä erilaisissa HR-tiimeissä.” Jokainen greensteppiläinen käy aluksi läpi tiiviin, mutta kattavan, perehdytyspäivien […]
Kulttuuri, Yhteisö 3 min lukuaika

Alumnit kertovat: Työyhteisön tuki edistämässä ammatillista kasvua

Greenstepin alumni Tuomas Sipilä aloitti työnsä Greenstepin Oulun toimistolla vuonna 2018 ja jatkoi vuoteen 2020 asti. Greenstepissä vietetyn kahden vuoden aikana Tuomas eteni urallaan taloushallinnon asiantuntijasta taloushallinnon konsultiksi. Greenstepin jälkeen hän siirtyi Accounting Controlleriksi nykyiseen työpaikkaansa Tapojärvi Oy:lle. Tuomas kertoo, että Greenstepillä aloittaessaan hänen asiakkaansa olivat hieman pienempiä, kun taloushallinnon ja kirjanpidon kokemusta ei ollut […]
Kulttuuri, Rekrytointi, Yhteisö 6 min lukuaika

Alumnit kertovat – Greenstepin monipuolisten tehtävien kautta pörssiyhtiön CFO:ksi

Julkaisimme keväällä artikkelin, jossa kaksi aiemmin Greenstepillä työskennellyttä alumnia kertoivat työskentelystä Greenstepillä ja miten se on vaikuttanut heidän uraansa. Nyt jatkamme Greenstep alumnit -sarjaamme, ja kerromme Annina Salvénin kokemuksista Greenstepillä. Annina työskenteli Espoon CFO-tiimissä vuosina 2012–2016, eli aivan vuonna 2010 perustetun Greenstepin alkuaikoina. Hänen työtehtäviinsä kuuluivat erilaiset talousjohdon työtehtävät; controller-tehtävät, raportointipohjan kehittäminen ja johdon raportointia. […]
Kulttuuri, Yhteisö 2 min lukuaika

Yrityskuiskaaja Anne Kulla – Greenstep Vaasan uusi vetäjä

Kertoisitko taustastasi? Olen pitkän linjan tilintarkastaja ja siten yrittäjän ja talousosaston keskustelukumppani yli 20 vuoden ajalta. Toimin viimeksi KHT-tilintarkastajan työn ohella KPMG:n Vaasan toimiston johtajana. Olen toiminut aiemmin KPMG:llä myös Knowledge managerin roolissa, jolloin pöydälleni kulkeutui kaikenlaisia kinkkisiä kysymyksiä ja säädösmuutoksia, joita edistin kouluttamalla ja sparraamalla kollegoitani. Koulutus- ja kokemustaustani pohjalta tapaankin sanoa, että tilinpäätös […]
Kulttuuri, Yhteisö 3 min lukuaika

Arkiliikunnalla hyvinvointia ja hyväntekeväisyyttä

Greenstepin työhyvinvointihaaste on tavallisesti ollut toukokuusta syyskuulle kestävä haaste, jolloin greenstepiläisiä on kannustettu taittamaan työmatkat kävellen tai pyöräillen. Mitä enemmän henkilöstö on kävellyt ja pyöräillyt työmatkoja, sitä enemmän Greenstep on lahjoittanut rahaa hyväntekeväisyyteen. Omalla aktiivisuudella on päässyt vaikuttamaan kertyvään summaan, jonka kohteen eniten pyöräillyt ja eniten kävellyt ovat voineet päättää, eli haasteen voittajilla on ollut […]
Kulttuuri, Yhteisö 2 min lukuaika

Perheystävällinen työyhteisö

Joustava työaika, mahdollisuus lyhennettyyn työaikaan ja yhteiset pelisäännöt etätöistä ovat varmasti niitä perusasioita, jotka helpottavat perheellisen työntekijän elämää. Monet lasten terveydenhoitoa, päivähoitoa ja koulunkäyntiä koskevat asiat, esimerkiksi tapaamiset opettajien kanssa, on hoidettava yleensä päiväsaikaan, ja usein tällaiset menot on helpointa sovitella etätyöpäivän lomaan. Työaikaseurannan kautta työntekijä pysyy perillä siitä, mikä osuus ajankäytöstä on mennyt työasioiden […]
Kulttuuri, Yhteisö 4 min lukuaika

Työntekijät osana yrityksen rekrytointiprosessia

Perinteinen rekrytointiprosessi alkaa työpaikkailmoituksen julkaisulla valituissa kanavissa, jatkuu kymmenien tai jopa satojen hakemuksien läpikäynnillä ja päättyy muutaman haastattelukierroksen jälkeen ehdokkaan valintaan. Tämä ei ole kuitenkaan ainut oikea tapa löytää timanttisia työntekijöitä. Yritykseen sopivien henkilöiden löytämisessä käytetään Greenstepillä monipuolisesti erilaisia rekrytointikanavia, josta nykyisten työntekijöiden verkostojen hyödyntäminen on yksi. Hyvä esimerkki tästä on Greenstepin markkinointiduo Mikael Vihriälä […]