HR

HR 3 min lukuaika

Henkilökuntaedut – Veronalaisia, verovapaita, vai jotain siltä väliltä?

Työnantajat voivat tarjota työntekijöilleen monenlaisia etuja. Osa eduista on erikseen säädetty verovapaiksi ja osalle on määritelty tarkka verotusarvo. Toisaalta on myös etuja, jotka voivat olla osittain verovapaita ja osittain veronalaisia. Henkilökuntaeduilla tarkoitetaan tavanomaisia ja kohtuullisia etuja, jotka työnantaja tarjoaa kollektiivisesti kaikille työntekijöilleen. Tähän artikkeliin on koottu muutama ajankohtainen asia henkilökuntaetujen maailmasta. Verohallinto on antanut henkilökuntaetuja […]
HR, Yhteisö 3 min lukuaika

HR ja talous – mitä entistä tiiviimpi yhteistyö mahdollistaisi?

On ollut mahtavaa huomata, että HR:n ja talouden yhteistyö on monissa yrityksissä lisääntynyt. Silti tuntuu, että törmään kuitenkin liian usein siihen, että HR ja talous tekevät työtään siiloissa, niin pk-sektorilla kuin isoissakin yrityksissä. Tässä muutamia yleistäviä ja yksinkertaistavia esimerkkejä siiloissa työskentelystä; HR:ltä kysytään head count -arvio budjetointiin kenties kerran vuodessa, tai ei edes sitä, sillä […]
HR, Yhteisö 2 min lukuaika

Työsopimus on osa yrityskulttuuria – ilmainen pohja auttaa alkuun

Ehkä hieman yllättäen HR-konsulttiemme työpöydillä on tällä hetkellä asiakkaiden työsopimuksia. Työsopimukset ovat kaikki erilaisia ja se onkin syy, miksi ne ovat päätyneet minulle sekä kollegoilleni. Kun yritykseen palkataan uusi henkilö, on yleensä molempien suunnitelmissa ja toiveissa vuosien hyvin sujuva yhteistyö. Sujuva yhteistyö on koetuksella, jos jotain tapahtuu; se voi olla pientä hikkaa suorituksessa tai isompi, […]
CFO, HR, Kirjanpito, Palkanlaskenta 1 min lukuaika

Paptic vapautti aikaa ydinbisneksen kehittämiseen Greenstepin avulla

Papticin missiona on korvata muovi uudenlaisella, ympäristöystävällisellä pakkausmateriaalilla: Papticilla, toimitusjohtaja Tuomas Mustonen kertoo. Greenstep tukee Papticia monipuolisin palveluin: ”Greenstepiltä olemme saaneet alussa apua hallinnollisten asioiden kuntoon laittamisessa. Nykyisin he ovat kumppanimme kirjanpidossa ja palkanlaskennassa, sekä hankimme myös CFO-palvelumme Greenstepiltä. Käytämme heidän palvelujaan lisäksi muihin ad hoc-kaltaisiin tilanteisiin, kuten HR-kysymyksiin.” Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. […]
CFO, HR 1 min lukuaika

Rightwaren kokemuksia Greenstepin palveluista

Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia – Olemme kehittäneet oman teollisen tason ohjelmiston, jota myymme asiakkaillemme, jonka lisäksi tarjoamme heille ammattilaispalveluita, kertoo Jussi Tammi, Rightwaren talousjohtaja vuonna 2019 kuvatulla videolla. Rightwaren ja Greenstepin yhteistyö alkoi jo vuonna 2015. Tammi kertoo yhteistyöstä: ”Aloitimme tavanomaisilla palkanlaskenta- […]
HR, Palkanlaskenta 5 min lukuaika

Viisi vinkkiä sujuvampaan lomakauteen

1. Käytännön asioita loma-ajoista Kun työpaikalla on selkeät käytännöt loma-aikaan, ei käytännön asioita tarvitse pohtia jokaisen kohdalla ja joka vuonna erikseen. Tässä listattuna kysymyksiä, joista työpaikalla kannattaa olla selkeät ohjeistukset: Miten vuosilomaa kertyy ja mistä löytyvät lomapäiväkertymät? Miten huomioidaan mahdolliset sopimuslomat? (Tarkasta työsopimuksista, mitä niistä on sovittu.) Saako palkatonta vapaata pitää ja kuinka paljon? Maksetaanko […]
HR 3 min lukuaika

Vauhdita kasvua ulkoistetun HR-kumppanin avulla

Kasvuyrityksen johtaminen koostuu monesta palasesta. Kaiken keskiössä on tietysti oma henkilöstö ja heidän tuottama asiakaskokemus, millä yritys luo itselleen vahvaa markkina-asemaa. On siis keskeistä varmistaa, että organisaatioon rakennetaan vakaa pohja kasvulle – ja että yrityksen on itse helppoa keskittyä olennaiseen. ”Onko tämän tekeminen meidän aikamme arvoista?” Vakaan kasvupohjan rakentamisessa on olennaista pohtia, mitä toimintoja yrityksen […]
HR, Kirjanpito 1 min lukuaika

Vantaan Energian kokemuksia Greenstepin palveluista

Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Täyden palvelun HR-talo ajattelee asiakkaansa parasta Greenstepin ja Vantaan Energian yhteistyö alkoi vuonna 2017, kun energiayhtiö päätti ulkoistaa palkanlaskentansa. Pian yhteistyö laajeni muihinkin toimintoihin. – Olemme tehneet täyden palvelun HR-talon, Greenstepin, kanssa yhteistyötä erilaisten HR-projektien parissa nyt reilun […]