HR

HR, L&D 5 min lukuaika

Muutosjohtaminen takaa onnistumisen muutosneuvotteluissa

Erityisesti muutosneuvottelutilanteet, joissa käsitellään organisaation rakenteellisia, kulttuurisia tai strategisia muutoksia, vaativat johdolta paljon huomiota ja taitoa. Mitä hyvä muutosjohtaminen tarkoittaa muutosneuvottelutilanteissa ja miten johtajat voivat parhaiten tukea organisaatiota muutoksen läpiviennissä? Mitä on muutosjohtaminen? Muutosjohtaminen viittaa systemaattiseen lähestymistapaan, jonka avulla organisaatiot voivat hallita muutoksia ja varmistaa, että ne toteutetaan tehokkaasti ja sujuvasti. Se kattaa kaikki muutoksen […]
HR 6 min lukuaika

Miten luoda hyvä työpaikka, johon työntekijät haluavat sitoutua?

Mitä työntekijän sitouttaminen tarkoittaa? Henkilöstön sitouttaminen tarkoittaa toimia, joilla parannetaan henkilöstön sitoutumista organisaatioon. Henkilöstön sitoutumista mitataan työntekijöiden pysyvyysasteella, jokaniiden työntekijöiden prosenttiosuus, jotka pysyvät organisaatiossa tietyn ajanjakson ajan. Se on ikään kuin vastakohta hieman tutummalle mittarille, työntekijöiden vaihtuvuusasteelle, joka puolestaan mittaa sitä, miten nopeasti työntekijät lähtevät organisaatiosta ja korvataan uusilla henkilöillä. Miksi henkilöstön sitouttaminen on tärkeää? […]
HR 4 min lukuaika

Näin laadit työyhteisön kehittämissuunnitelman – kaikki, mitä työnantajan tulee tietää

Työyhteisön kehittämissuunnitelma on yksi työnantajan lakisääteisistä dokumenteista Työyhteisön kehittämissuunnitelma perustuu vuonna 2022 päivitettyyn yhteistoimintalakiin. Yhteistoimintalailla edistetään yrityksen ja sen henkilöstön välistä vuorovaikutusta ja yhteistoimintaa. Sen tavoitteena on parantaa työntekijöiden asemaa ja lisätä työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa yrityksessä tehtäviin päätöksiin, jotka koskevat heidän työtään, työolojaan ja asemaansa yrityksessä. Kenen tulee laatia työyhteisön kehittämissuunnitelma? Kaikilla työnantajilla ei ole […]
HR, Video 2 min lukuaika

Greenstep tukee Löfbergsin henkilöstöhallintoa Suomen markkinoilla

Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Löfbergs on ruotsalainen kahviyritys, joka on ollut alalla jo yli 115 vuotta. Yrityksen perusti Anders Löfberg yhdessä veljiensä Johnin ja Josefin kanssa vuonna 1906 Karlstadissa, Ruotsissa. Alun perin pieni kahvipaahtimo on kasvanut ja kansainvälistynyt ajan myötä, mutta sen […]
HR 4 min lukuaika

Vastuullisuuden vaikutus HR-työhön: Miten CSRD, DEI ja palkka-avoimuus muokkaavat käytäntöjä?

Mitä CSRD, DEI ja palkka-avoimuusidirektiivi tarkoittavat, ja mitä yrityksiä ne koskevat? Uudet vastuullisuusdirektiivit korostavat sosiaalisen vastuun lisäämistä yritystoiminnassa. Käytännössä ne velvoittavat yrityksiä huolehtimaan raportoinnistaan myös henkilöstön osalta aiempaa laajemmin. Uusi kestävyysraportointidirektiivi CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) tekee ESG-raportoinnista pakollista kaikille listatuille sekä suurille yrityksille (kun kaksi kriteereistä täyttyy: yli 250 työntekijää, yli 50 miljoonan euron […]
HR 3 min lukuaika

Henkilöstöasiat yritysjärjestelytilanteissa luovat onnistumisen edellytykset

Yritysjärjestelytilanteissa usein huokaistaan helpotuksesta kun sopimus saadaan allekirjoitettua, mutta henkilöstön näkökulmasta tämä on vasta lähtölaukaus tekemiselle. Valitettavan usein HR-asioita ei oteta huomioon ennakkoon, ainakaan tarpeeksi kattavasti. Mikäli HR-asioita ei hoideta hyvin tai ei olla valmistauduttu tarpeeksi, on onnistumisen edellytykset usein aika huonot, sillä ihmiset tarvitaan mukaan yritysjärjestelyissä muutoksen aikaansaamiseksi. Tämän vuoksi, HR Due Diligence on […]
HR 3 min lukuaika

HR-konsultti tuo turvaa Parmacon operatiiviseen toimintaan muutostilanteessa

Parmaco on suomalainen yritys, joka on erikoistunut modulaaristen rakennusten valmistukseen, myyntiin ja vuokraukseen. Parmacon korkealaatuiset moduulirakennukset tarjoavat asiakkaille ainutlaatuisen joustavuuden sekä tilojen räätälöinnin ilman kiinteistöön liittyviä riskejä. “Viime keväänä henkilöstöpäällikön irtisanouduttua otimme yhteyttä Greenstepiin. Koska korvaava rekrytointi kesti useita kuukausia, päätimme palkata väliaikaisen HR-konsultin täyttämään edellisen työntekijän jättämää aukkoa. Varsin nopealla aikataululla saimmekin Greenstepiltä avuksemme […]
CFO, HR, Kirjanpito, Palkanlaskenta 2 min lukuaika

Asiantuntijapalveluiden ulkoistaminen tuo joustavuutta IDÉ House of Brandsin toimintaan

IDÉ House of Brandsin toimitusjohtaja Simon Gold kertoo yhteistyöstämme videolla: Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia IDÉ House of Brands on pohjoismainen tuotemedia-asiantuntija, joka tukee yrityksiä viestinnässä sekä brändinäkyvyyden kehittämisessä. Laadukkaan palvelun takaavat laaja tuotevalikoima sekä yli 30 vuoden kokemus alalta. “IDÉ House of […]
Bezala, Go Global, HR, Kirjanpito, Palkanlaskenta 3 min lukuaika

Navix kasvaa ja kansainvälistyy Greenstepin asiantuntijoiden tuella

Katso video yhteistyöstämme: Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Kotimainen Navix valmistaa laadukkaita osia veneisiin ja hyötyajoneuvoihin vuosikymmenien kokemuksella. Kansainvälisesti operoiva yritys vie tuotteita jo yli kymmeneen eri maahan Euroopassa, ja toiminta kasvaa lupaavasti. Liiketoimintansa kokonaisvaltaiseen kehittämiseen Navix on löytänyt tukea Greenstepin kokonaisratkaisuista. “Me […]