Tiedolla johtaminen – tee päätöksiä, joilla on selkeä suunta

Tiedolla johtaminen tuo läpinäkyvyyttä, ennakoitavuutta ja parempia päätöksiä. Autamme yritystäsi hyödyntämään dataa aidosti osana johtamista, niin arjessa kuin strategiatasollakin.

Tieto ei ole pelkkä tukifunktio

Tieto on toimintakykyä, suunnanmuutosta ja kilpailuetua. Kun organisaatiossa johdetaan tiedolla, päätöksiä tehdään paremmin, nopeammin ja vaikuttavammin. Vaikutukset näkyvät strategiassa, arjessa ja tulevaisuuden ennakoinnissa.

Greenstep auttaa rakentamaan organisaatiollesi tiedolla johtamisen kyvykkyyksiä. Oli kyseessä osaamisen kehittäminen, data-alustojen käyttöönotto tai ulkopuolinen asiantuntijatuki, tarjoamme sinulle kokonaisratkaisut, jotka muuttavat datasi tuloksiksi.

Mitä tiedolla johtaminen oikeastaan tarkoittaa?

Tiedolla johtaminen ei ole yksittäinen projekti tai mittaristo. Se on tapa ymmärtää liiketoimintaa ja ohjata sitä jatkuvasti datan avulla. Se alkaa hyvälaatuisesta datasta, mutta vasta hyödyntämällä sitä systemaattisesti syntyy vaikutuksia; oivalluksia, päätöksiä ja toimenpiteitä.

Tiedolla johtaminen tarkoittaa esimerkiksi:

  • Ajantasaisen tilannekuvan muodostamista
  • Ennakoivaa suunnittelua ja skenaariotyöskentelyä
  • Tehokkaampaa resurssien kohdentamista
  • Läpinäkyvyyttä ja yhteistä ymmärrystä
  • Kulttuuria, jossa dataa käytetään fiksusti kaikilla tasoilla.

Tiedolla johtaminen tuo hyötyjä jokaikiselle organisaatiolle.

Tiedolla johtaminen - mitä ja miksi?

Tiedolla johtamisen rakennuspalikat

1. Laadukas data ja raportointi

Ilman luotettavaa tietoa ei ole johtamista. Autamme rakentamaan toimivan datakokonaisuuden ja automatisoidut raportoinnit esim. BI Bookilla.

Lue lisää BI Bookista

2. Osaaminen ja kulttuuri

Data ei muuta mitään, jos sitä ei osata käyttää. Kehitämme esihenkilöiden ja asiantuntijoiden osaamista valmennuksilla, koulutuksilla ja sparrauksilla.

Tutustu tiedolla johtamisen ohjelmaamme

3. Käyttöönotto ja muutosjohtaminen

Tiedolla johtaminen vaatii uusia prosesseja, tavoitteita ja toimintamalleja. Tuemme muutosjohtamisessa ja käytäntöjen jalkautuksessa.

Katso muutosjohtamisen palvelumme

Kenelle tiedolla johtaminen tuo hyötyä?

Tiedolla johtaminen ei koske vain johtoryhmää tai analyytikoita. Sen vaikutus näkyy kaikilla organisaation tasoilla.

Johtoryhmä: Strateginen reagointikyky paranee, päätökset perustuvat yhteiseen tietoon.

Talousjohto: Ennusteet, budjetit ja skenaariot tukevat liiketoiminnan ohjausta.

HR ja esihenkilöt: Henkilöstödata auttaa tukemaan hyvinvointia, osaamista ja sitoutumista.

Kehitystiimit: Mittarit ja analytiikka konkretisoivat tavoittet ja tulokset.

Tätä on liiketoiminnan johtaminen tiedolla

Miten Greenstep voi auttaa?

Varaa sparraushetki asiantuntijamme kanssa

Kehitämme osaamistasi

Tiedolla johtamisen ohjelmamme tarjoaa kokonaisvaltaisen polun tiedon hyödyntämiseen osana johtamista. Sen lisäksi tarjoamme kohdennettuja koulutuksia datan käytöstä liiketoiminnassa, kuten raportoinnin hyödyntämistä, skenaariotyöskentelyä ja analytiikan ymmärtämistä. Esihenkilö- ja muutosjohtamisvalmennuksissamme keskitytään siihen, miten tieto saadaan osaksi arjen päätöksentekoa.

Rakennamme datakyvykkyyttä

Autamme rakentamaan kestävät rakenteet tiedolla johtamisen tueksi, oli kyse sitten BI-raportoinnista (kuten BI Book tai Power BI), tietoalustoista, integraatioista tai datan hallinnasta. Huomioimme myös master datan, tietovirrat ja tiedon laadun kehittämisen, jotta data on aidosti luotettavaa ja käyttökelpoista.

Tuomme asiantuntijuutta

Kaikkea ei tarvitse rakentaa yksin. Interim-rooleissamme (CDO, CIO, data-analyytikko tai BI-asiantuntija) tuomme organisaatioon osaamista nopeasti ja joustavasti. Lisäksi tarjoamme käytännön muutostukea, kun tiedolla johtamisen mallit viedään käytäntöön, olipa kyseessä järjestelmien käyttöönotto, osaamisen kehittäminen tai kulttuurin muutos.

Lataa itsellesi tiedolla johtamisen pikaopas!

Tiedolla johtaminen alkaa rohkeasta ensiaskeleesta.

Tämä opas auttaa sinua tunnistamaan viisi keskeistä askelta, joilla voit viedä datan osaksi arjen päätöksentekoa, riippumatta siitä, kuinka pitkällä organisaatiosi tällä hetkellä on.

Saat konkreettisia esimerkkejä, kysymyksiä ja vinkkejä, jotka auttavat pääsemään liikkeelle heti.

Lataa opas tästä

Lue lisää ja inspiroidu

Mietitkö tätä tiedolla johtamisesta?