HR-tjänster
på deltid

Flexibelt och kostnadseffektivt stöd från en erfaren HR-expert

Behöver du hjälp med att uppdatera HR-rutiner och -processer, eller för att hantera vardagliga HR-uppgifter? Är behovet på deltid? Våra sakkunniga HR-konsulter hjälper dig gärna på deltid, flexibelt från några timmar till hela dagar per vecka.

En HR-konsult på deltid ansvarar för din personalhantering enligt överenskommen arbetstid

I vår HR-tjänst på deltid arbetar en av våra HR-konsulter som HR-expert för kundföretaget under ett visst antal timmar per vecka. Konsulten är tillgänglig för olika HR-uppgifter och projekt på en flexibel basis enligt kundens behov.

En HR-konsult på deltid är en optimal lösning för små och medelstora företag som behöver HR-stöd men som ännu inte har behov av en HR-expert på heltid. Det är också ett bra alternativ för större företag som behöver löpande stöd för sina HR-aktiviteter, men som inte vill outsourca alla sina HR-funktioner.

Samarbetet inleds vanligtvis med en HR kick off workshop, där vi skapar en överblick över nuläget och tillsammans bygger en utvecklingsplan för HR-arbetet. Allt är skräddarsytt efter dina behov, så arbetsuppgifterna för en HR-konsult på deltid varierar beroende på kund.

Exempel på HR-tjänsternas innehåll:

Uppgifter inom personalledning, såsom:

  • Utveckling av HR-processer, HR-rapportering och HR-analys
  • Personalutveckling och utbildning samt kulturutveckling, inklusive feedbackkultur och belöningsmodeller
  • Ledning av HR-processer, HR-strategiarbete och ledningsgruppsarbete

Operativa HR-uppgifter, såsom:

  • Allmänna anställningsfrågor, hantering av anställningsförhållandets hela livscykel, dvs. anställningsavtal, arbetstider, förändringar i anställningsförhållanden etc.
  • Tolkning av arbetslagstiftningen och gällande kollektivavtal, arbetsrätt och säkerhetsföreskrifter
  • Lönesystem och deras utveckling
Rådgivning och support inom HR, såsom:
  • Besvara frågor från medarbetare samt fungera som stöd för chefer och teamledare
  • Klargöra HR-policyer och processer
  • Lösa och förebygga HR-problem

Vi erbjuder en flexibel lösning som enkelt kan anpassas enligt dina behov

Är du ännu osäker på om en HR-konsult på deltid är rätt lösning för dig? Här är några av fördelarna med att ta hjälp av en HR-konsult på deltid:

  • En HR-tjänst på deltid är ofta mer kostnadseffektiv än en heltidslösning
  • Effektivt stöd vid undantagssituationer, som kan vara svåra att förbereda sig för internt.
  • En outsourcad expert kan hjälpa till med förändringshantering och vända svåra situationer till något bra.
  • De resurser som frigörs från HR kan användas för tillväxt och utveckling av kärnverksamheten.
  • Våra erfarna konsulter har arbetat i allt från tillväxtföretag till familjeföretag och börsbolag, så de vet hur de ska hantera olika typer av frågor.
  • En HR-tjänst på deltid är också en effektiv lösning ur ett riskhanteringsperspektiv, eftersom vi alltid tar hand om de juridiska HR-frågorna.
  • Du kan vara säker på att dina HR-ärenden alltid görs enligt gällande lagstiftning och i god tid.