Mepco Public – Palkka- ja HR-ohjelmisto julkiselle sektorille

Käytämme palkka- ja henkilöstöhallinnassa palveluissamme Finago Mepco Public -ratkaisua, joka on suunniteltu erityisesti julkisen sektorin tarpeisiin. Ohjelmisto yhdistää palkkahallinnon ja HR-ominaisuudet yhdeksi tehokkaaksi järjestelmäksi, joka helpottaa palvelussuhteiden hallintaa ja prosessien sähköistä käsittelyä. Mepco Public:in avulla voit parantaa organisaatiosi tehokkuutta ja vähentää inhimillisten virheiden mahdollisuutta.

Mepco Public – tehokas ratkaisu julkisen sektorin organisaatioille

Finago Mepco Public -järjestelmä on suunniteltu erityisesti julkisen sektorin organisaatioille, joissa palvelussuhteet ja organisaatiorakenteet voivat olla monimutkaisia. Ohjelmisto yhdistää saumattomasti sekä palkka- että henkilöstöhallinnon ominaisuudet, mikä tekee siitä erinomaisen valinnan kunnille, kaupungeille ja hyvinvointialueille.

Me Greenstepillä tarjoamme julkisen sektorin organisaatioille laadukkaita palkkahallinnon palveluita, joissa hyödynnämme Mepco-järjestelmää. Palkkahallinnon asiakkaanamme organisaatio saa käyttöönsä Mepco Public:in monipuoliset ominaisuudet, jotka helpottavat henkilöstöhallinnon tehtäviä.

Mepco Pro -ohjelmiston edut organisaatiolle

Palkat ja henkilöstöhallinto samassa järjestelmässä

Ohjelmisto yhdistää palkanlaskennan ja HR-ominaisuudet, mikä mahdollistaa sujuvan palvelussuhteiden hallinnan.

Ilmoitusten sähköinen käsittely

Mepco Public:in sähköiset lomakkeet nopeuttavat prosesseja ja vähentävät virheiden mahdollisuutta, mikä vapauttaa aikaa hallinnolliselta työltä.

Käyttäjäystävällisyys

Järjestelmä on helppokäyttöinen ja aina saatavilla, mikä auttaa esihenkilöitä ja työntekijöitä heidän päivittäisessä työssään.

Näin eri käyttäjät hyötyvät Mepco Pro -järjestelmästä

  • Kaikki organisaation työntekijät pääsevät itse päivittämään ja hyväksymään omia ja/tai alaisten tietoja.
  • Esihenkilöillä on aina ajantasainen tieto henkilöstöasioista, ja HR-prosesseja tehostavat muokattavat sähköiset lomakkeet hyväksymiskiertoineen. Valmiit raportit ja hälytykset, kuten muistutukset koeajan päättymisestä, tukevat johtamista. Varhaisen välittämisen malli auttaa puuttumaan ajoissa työssä jaksamisen haasteisiin.
  • Johdolla on reaaliaikainen kuva henkilöstöstä ja muutoksista henkilöstöraporttien ja tunnuslukujen avulla.

Greenstep palkkahallinnon kumppanina

Valitsemalla meidät palkkahallinnon kumppaniksesi, voit luottaa siihen, että työntekijäsi saavat palkat oikein ja ajallaan. Seuraamme jatkuvasti palkanlaskennan oikeellisuutta ja varmistamme palvelumme avoimuuden aktiivisen ja läpinäkyvän raportointimme ansiosta. Korkean laadun lisäksi säännöllinen laadunseuranta mahdollistaa prosessien ja toimintatapojen jatkuvan kehittämisen.

  • Hoidamme yli 30 000 palkkalaskelmaa ja yli 100 000 henkilön matkalaskut kuukausittain
  • Palkkalaskelmiemme keskimääräinen oikeellisuusprosentti on 99,6%
Ota yhteyttä!

Muut palvelut julkiselle sektorille

Talous- ja henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisena kumppanina autamme monipuolisesti vahvistamaan kuntien, hyvinvointialueiden sekä julkisomisteisten yhtiöiden menestymistä sekä elinvoimaisuutta.

Laajasta palveluvalikoimastamme löydämme organisaatiosi tarpeisiin niin talousjohtamisen, henkilöstöhallinnon, koulutuspalveluiden kuin vastuullisuudenkin asiantuntijat. Kumppanuutemme voi perustua projektiomaiseen ponnistukseen tai pidempiaikaiseen yhteistyöhön jatkuvien palveluiden tiimoilta.

Tutustu kaikkiin julkisen sektorin palveluihimme!