Olemme tukenasi kaikissa digioppimisen tarpeissasi!

Osaamisen johtaminen on olennainen osa organisaation kilpailukykyä ja houkuttelevuutta. Erilaiset digitaaliset oppimisympäristöt ovat nousseet keskeiseen rooliin osaamisen hallinnan ja kehittämisen prosesseissa.

Digitaalisista oppimisalustoista, LMS-järjestelmistä (Learning Management System), on tullut etenkin suuremmille organisaatioille enemmän pakollinen tarve kuin ”nice-to-have”-asia. Yhä useamman organisaation strategiaan on kirjattu erilaisia sertifioitumisia, laatujärjestelmiä ja muita vaatimuksenmukaisuuksia, jotka asettavat tiettyjä ehtoja mm. henkilöstön osaamisen ylläpitämiselle.

LMS tekee osaamisen johtamisesta ja kehittämisestä yksinkertaista ja selkeää. Organisaatio voi seurata pakollisten koulutusten suorittamisastetta ja kohdentaa lisäkoulutuksia aiempaa huomattavasti helpommin.

Greenstepin asiantuntijat auttavat yritystäsi ottamaan käyttöön oman oppimisalustanne tai luomaan sinne pedagogisesti pätevää ja taatusti tehokasta oppimismateriaalia.

LMS on osaamisen johtamisen ja kehittämisen keskiössä.

LMS-järjestelmä auttaa tekemään henkilöstösi osaamisesta läpinäkyvää ja helposti johdettavaa ja pitää organisaatiosi osaamisen hallinnan yhdessä keskitetyssä paikassa.

Voit varmistua siitä, että jokainen organisaatiosi jäsen on suorittanut pakolliset koulutukset automaattisten ilmoittautumisten, muistutusten sekä kattavan raportoinnin ansiosta.

Digitaalisen koulutusalustan hyödyt organisaatiollesi

Keskitetty ja läpinäkyvä tapa osaamisen hallinnalle

LMS-järjestelmä tuo työntekijöiden taidot helposti näkyviksi. Voit seurata tiimiläistesi edistymistä ja tunnistaa kehityskohteet reaaliajassa. Olipa kyse pakollisista compliance-koulutuksista tai vaikkapa uusien työkalujen hallinnasta, LMS-järjestelmä tuo työntekijöiden edistymisen esiin.

Rakenna oppivan organisaation kulttuuria datavetoisesti

Saat kattavan käsityksen organisaatiosi osaamisesta ja voit johtaa osaamisen kehittymistä tarkkaan ja syvälliseen analytiikkaan pohjautuen. Voit luoda henkilökohtaisia kehittymispolkuja ja löytää oikeat osaajat strategisiin hankkeisiisi. Vaali ja kehitä organisaatiosi osaamista tulevaisuutta varten.

Henkilökohtaisten kehittymispolkujen luominen

Kaikki ihmiset eivät ole samanlaisia oppijoita. LMS-järjestelmä tarjoaa yksilöllisiä oppimispolkuja, jotka mukautuvat henkilöiden tarpeisiin. Varmista työntekijöidesi jatkuva oppiminen aina perehdytyksestä uran eri vaiheisiin asti, rooliin ja työnkuvaan sopivasti mukautuen.

Valjasta LMS tukemaan yritysvastuun tavoitteisiin pääsemistä

Koulutussuoritusten todentaminen muuttuu entistä tärkeämmäksi vastuullisuussääntelyn myötä. Erilaiset compliance-vaatimukset ja sertifioinnit (esim. ISO27001) edellyttää henkilöstön kouluttamista ja sen osoittamista. Jotta osaamisen auditoinnit läpäistään, on jokaisen osaaminen varmistettava. Sääntely ja säännökset muuttuvat usein, ja LMS:ssä koulutusten päivittäminen ja uudelleensuorittaminen on näppärää.

Learn365 – oppimisesi keskus Microsoft 365:een integroituna

Greenstep on Zensain Learn365-kumppani ja voimme auttaa teitä LMS:n hankinnassa, käyttöönotossa ja käytössä.

Learn365 sopii erityisesti organisaatioille, jotka haluavat Microsoft 365 -ympäristöön rakennetun järjestelmän, joka integroituu saumattomasti mm. Teamsiin ja SharePointiin.

Varaa aika tilanteenne ja tarpeidenne läpikäynnille!

Varaa aika

Autamme LMS:n hyödyntämisessä määrittelystä täyteen käyttöön

LMS-data osaksi organisaation päätöksentekoa

BI Bookin avulla yhdistämme LMS:n tuottamat raportit samaan näkymään muun datan kanssa mikä helpottaa analysointia ja päätöksentekoa. Data on analysoitua, visualisoitua ja helposti ymmärrettävää. ​

Yhdistämme LMS-datan esimerkiksi HR-, talous-, vastuullisuusraportointidatan kanssa kokonaiskuvan saavuttamiseksi.

Kysy lisää LMS-raportoinnista!