HR-data on alihyödynnetty voimavara liiketoiminnan kehittämisessä
Tuoreet kansainväliset raportit (HR.com 2024, Insight222 2024) kertovat, että vain harva organisaatio hyödyntää HR-dataa aidosti päätöksenteossa. Samalla yritykset, joissa HR-ammattilaiset osaavat tulkita dataa ja tuoda sen johdon käyttöön, ovat moninkertaisesti tehokkaampia organisaation kehittämisessä. Mistä tämä kuilu syntyy, ja miten sen voisi kuroa umpeen? HR-analytiikka ei ole raportointia, vaan suunnan näyttämistä Liiketoimintaa tukevan HR-analytiikan ydin ei […]