Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi

HR, Podcast 4 min lukuaika

Rakenna menestystä kannustavalla palkitsemisjärjestelmällä – 3 vinkkiä palkitsemisen suunnitteluun

Podcastimme kahdeksannella kaudella Greenstepin HR-palveluiden vetäjä Kati Tuovinen ja interim-CFO Ludo Thijssen keskustelivat palkitsemisstrategioiden suunnittelun ja toteutuksen haasteista ja mahdollisuuksista. Listasimme tähän artikkeliin keskusteluista esiin nousseet asiat, jotka ainakin tulisi ottaa huomioon bonusjärjestelmien suunnittelussa ja täytäntöönpanossa. 1. Varmista, että palkitsemisjärjestelmä on oikeudenmukainen ja tasapuolinen, mutta sallii yksilölliset tavoitteet Katin ja Ludon mukaan on äärimmäisen tärkeää, […]
Data & Analytiikka, HR 4 min lukuaika

Kulttuuri syö myös dashboardit ja brändit aamupalaksi – miten varmistat organisaatiosi datakyvykkyyden?

Tulevaisuudessa menestyminen edellyttää entistä parempaa datan ymmärrystä ja hyödyntämistä organisaation joka tasolla Jotta muutoksessa onnistutaan aidosti ja datasta tulee koko organisaation asia, on muutama asia, joka tulee varmistaa. Organisaation tulee tietää, millaisen datalla johtamisen kulttuurin he haluavat luoda sekä miten datakyvykäs organisaation kulttuuri juuri tällä hetkellä on – ja mitä pitää tehdä, että se kehittyy […]
HR 6 min lukuaika

Työnantajan vastuut työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden saralla

Työhyvinvointi kattaa monia tärkeitä osa-alueita, kuten työyhteisön ilmapiirin, työn mielekkyyden, tasapainon työn ja vapaa-ajan välillä, sekä työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet omassa työssään. Hyvinvoiva työntekijä kokee työnsä merkitykselliseksi, saa tarvittavaa tukea työssään ja kokee työympäristön terveelliseksi ja turvalliseksi. Työhyvinvoinnin tukeminen voi lisätä työmotivaatiota, vähentää sairauspoissaoloja, parantaa työn laatua ja edistää työntekijöiden sitoutumista organisaatioon. Työhyvinvointi kumpuaa hyvinvointikulttuurista Tärkeä asia […]
HR, Podcast 3 min lukuaika

Etätyö ulkomailla – ota nämä asiat huomioon työnantajana

HR-ammattilaiset Jenni Laurikainen Howspacelta ja Kati Tuovinen Greenstepiltä kertoivat Greenstep Podcastin 8. kaudella näkökulmiaan ulkomailta käsin tehtävään etätyöhön ja siihen, mitä se tarkoittaa työnantajille. Howspace on edelläkävijä etätyön mahdollistamisessa ulkomailla – heidän periaatteensa on, että työntekijät voivat työskennellä missä päin maailmaa tahansa. Työnantajan ei ole pakko suostua ulkomailla etätyöskentelyyn, mutta sen mahdollistaminen voi olla merkittävä […]
Vastuullisuus, Yhteisö 3 min lukuaika

Vastuullisuuden huippuosaajien tiimissä merkityksellistä ja vaihtelevaa työtä – Susannan uratarina

Susanna Kiviniemi, Greenstepin vastuullisuuspalveluiden Senior Manager, kiinnostui ilmastoasioista jo lukioikäisenä. Hän työskenteli ennen Greenstepille tuloaan yli kymmenen vuoden ajan useiden vastuullisuuteen liittyvien tehtävien kuten teollisuuden sivuvirtojen hyödyntämisen ja pilaantuneiden maa-alueiden tutkinnan parissa. Susanna kuitenkin huomasi kaipaavansa pienempään ja matalahierarkkisempaan organisaatioon. Oma paikka löytyi Greenstepistä, jossa hän aloitti työt vuonna 2022. ”Edellisessä työpaikassani tehtiin organisaatiomuutoksia yrityskaupan […]
L&D, Podcast, Rekrytointi, Yhteisö 4 min lukuaika

Greenstepin kulttuurin kulmakivet

Kuuntele podcast-jakso. Vuonna 2010 perustettu Greenstep on kasvanut kovaa vauhtia ja nykyään konsulttitalossa työskentelee jo lähes 700 eri alojen asiantuntijaa. Kysyimme Tarulta ja Torelta, miten tämä kova kasvu näkyy Greenstepin arjessa ja miten sen sujuvuus on pyritty varmistamaan: “Kasvu näyttäytyy meillä monellakin tavalla; ensinnäkin se näkyy uusina asioina ja muutoksina. Harva asia on staattista Greenstepissä, […]
L&D, Podcast, Rekrytointi, Yhteisö 3 min lukuaika

Kirjanpitäjän jatkuvan kehittymisen kaava

Barbro on työskennellyt taloushallinnon parissa Greenstepillä aina vuodesta 2014 lähtien. Hän on työskennellyt taloushallinnon konsulttina ja tiiminvetäjänä sekä Suomen että Ruotsin toimipisteillämme. “Taloushallinnon konsultti tarkoittaa henkilöä, joka on jo aika kokenut ja pystyy itsenäisesti hoitamaan mm. erityyppisten asiakkaiden kirjanpidon, tilinpäätökset, veroilmoitukset ja toimimaan asiakkaan sparraajana. Taloushallinnon konsultit toimivat myös asiakasvastaavina heille osoitettujen organisaatioiden osalta. Konsulttina […]
Vastuullisuus 3 min lukuaika

Tavoitteista tekoihin: interim-vastuullisuusasiantuntija yrityksen tukena tilanteessa kuin tilanteessa

Interim-asiantuntijapalvelu on suunniteltu tilanteisiin, joissa yrityksellä ei ole tarvetta kokoaikaiselle työntekijälle. Esimerkiksi tietty vastuullisuuteen liittyvä projekti tai siirtymävaihe edellisen asiantuntijan lähtiessä organisaatiosta ovat tilanteita, joissa vastuullisuusasiantuntijan apua tarvitaan vain tietyn ajan. Jos avuntarve on tilapäistä tai aihealue, josta osaamista kaivataan, on niin spesifi, ettei uuden henkilön palkkaaminen ole yrityksen kannalta järkevää, interim-konsultti voi olla oikea […]
Podcast, Rekrytointi, Yhteisö 4 min lukuaika

Uudet greenstepiläiset aloittavat yhteisillä perehdytyspäivillä

Perehdytys alkaa joka kuukauden alussa Greenstepin yhteisillä perehdytyspäivillä. Kaksi ja puoli päivää kestävä kokonaisuus tarjoaa uudelle greenstepiläiselle kokonaisvaltaisen katsauksen liiketoimintoihimme ja antaa mahdollisuuden tutustua uusiin työkavereihin yli kaupunkien rajojen. Perehdytyspäivät järjestetään etänä, ja niihin osallistuvat kaikki uudet aloittajat ulkomaita myöten. Turussa palkkahallinnon tehtävissä aloittanut Tiia Kiviranta piti perehdytyksen yleistä osioita onnistuneena: ”Osallistuin elokuussa muiden tavoin […]