Kajaanin ammattikorkeakoulu KAMK: Perhemyönteisiä käytäntöjä työelämään Greenstep Academyn tuella
Kajaanin ammattikorkeakoulu toteuttaa vuosina 2024–2026 Työn ja perheen Kainuu -hanketta, jonka tavoitteena on vahvistaa alueen elinvoimaa ja houkutella työvoimaa Kainuuseen. Erityisesti kasvavat alat, kuten IT ja peliala, teknologiateollisuus, kemianteollisuus, biotalous ja matkailu, tarvitsevat uusia osaajia.
Inspiraatioista käytäntöihin
Greenstep Academy oli mukana hankkeessa tuottamalla inspiraatiopuheenvuorot ja suunnittelemalla neljän yhteisöllisen työpajan toteutukset. L&D-asiantuntija Päivi Lohi-Aallon puheenvuorot herättivät keskustelua ja rohkaisivat osallistujia ideoimaan, miten työpaikoista voidaan tehdä perhemyönteisempiä.
Työpajojen tulokset koottiin digitaaliseen palvelutarjottimeen, josta yritykset löytävät valmiita toimintamalleja omaan käyttöönsä. Voit tutustua palvelutarjottimeen tästä: Perhemyönteisyys työelämässä – arkea tukevia käytäntöjä työnantajille
Yhteistyötä innostavassa hengessä
Hankkeen projektipäällikkö Elina Kiviaho ja Greenstep Academyn L&D asiantuntija Päivi Lohi-Aalto toteavat, että yhteistyö sujui innostavassa ja luovassa ilmapiirissä. Yhteinen tekeminen oli hauskaa ja työn jälkeenkin voi olla tyytyväinen.
”Minun mielestäni yhteistyö on mennyt valtavan hyvin. Päivin kanssa löydettiin yhteinen sävel heti ensimmäisestä keskustelusta lähtien. Yhteistyöstä seurasi konkreettisesti se, että osallistujat pysähtyivät pohtimaan, millaista on, jos perhe muuttaa muualta Kainuuseen”, kuvailee Elina yhteistyötä Greenstepin kanssa.
Elinan mukaan kainuulaiset yritykset ajattelevat, että heille sopivaa työvoimaa löytyy lähiseuduilta. Kainuussa kuitenkin tarvitaan työvoimaa alueen ulkopuolelta, joten tällaiselle kehittämistyölle on tilausta alueen elinvoiman vahvistamiseksi.
Myös Päivi Lohi-Aalto koki hankkeen antoisaksi:
”Hanke oli erittäin kiinnostava. Sain yhdistää pitkäaikaista kokemustani työelämän kehittämisestä ja aluetieteen opintojani Tampereen yliopistosta. Inspiraatiopuheenvuoroissa yhdistyivät työelämän laatu ja alueiden vetovoimakysymykset – juuri ne tekijät, jotka ratkaisevat, miksi perheet valitsevat asuinpaikkansa.”
Greenstep Academyn oppilaitosyhteistyö
Greenstep Academy tekee yhteistyötä korkeakoulujen, ammattikorkeakoulujen ja koulutuskuntayhtymien kanssa erilaisissa johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön osaamisen kehittämisen valmennuksissa ja hankkeissa.
Lisäksi tuotamme opinto-ohjelmien mukaisia koulutusohjelmia opiskelijoille. Tästä esimerkkinä voisi mainita Turun yliopiston konsernilaskenta ja data-analytiikka laskentatoimessa opintokokonaisuudet. Humanistisen ammattikorkeakoulun hankkeeseen puolestaan toteutimme ”Järjestön hyvän hallinnon” -oppimateriaalin.
Lisätietoja oppilaitosyhteistyöstämme saat:
Päivi Lohi-Aalto
Senior L&D Specialist
etunimi.sukunimi@greenstep.fi | +358 400 975 746
