PHT-tutkinto osoittaa laaja-alaisen palkkahallinnon osaamisen

Juuri PHT-tutkinnon suorittanut palkkahallinnon asiantuntijamme kertoo valmistautumisestaan PHT-tenttiin.

Iloitsemme Greenstepissä siitä, että meillä on jälleen uusi PHT-tutkinnon suorittanut palkkahallinnon asiantuntija kollegoidemme joukossa. Lämpimät onnittelut, Taru Virtanen!

PHT-tutkinto on arvostettu ja harvinainen työmarkkinoilla. Tutkinnon suorittaneelle tämä on osoitus siitä, että hänellä on laaja-alainen palkkahallinnon asiantuntijuus. Tämä avaa mahdollisuuksia saada entistä haastavampia asiakkuuksia, mikä puolestaan tukee osaamisen kehittymistä. Positiivinen osaamisen kehittymisen kierre on valmis!

PHT-tenttiin osallistujia tuettiin monin eri tavoin kuten tarjoamalla valmennusohjelma, joka tuki PHT-tutkinnon suorittamista. Lisäksi vertaistukena olivat PHT-tutkinnon suorittaneet Greenstepin palkkahallinnon asiantuntijat, joiden kanssa osallistujilla oli yhteisiä tapaamisia ja keskusteluja tutkinnon aihepiireistä. Tenttiin valmistautuneilla oli mahdollisuus opiskella osin työajalla ja työnantaja kustansi tenttimaksun sekä huolehtii jatkossa tutkinnon vuosimaksuista.

Näin Taru kertoo kokemuksistaan valmistautumisesta PHT-tenttiin:
Taru Virtanen, Payroll Specialist

”Tämä PHT-koulutukseen sekä -tenttiin osallistumisen mahdollisuus oli niin upea asia! Opiskelu vaati minulta aikataulun tekemistä ja kokonaisten päivien pyhittämistä opiskelulle – tähänkin Greenstep antoi mahdollisuuden! Kova työ palkittiin. Kannustava ilmapiiri oli avainasemassa ja lukuisat onnittelut onnistuneen suorituksen jälkeen eri (Greenstepin) palvelualueiltakin on ollut aivan huippua! Kiitos Greenstep!”

Lupaamamme palkanlaskennan korkea laatu syntyy asiantuntijoiden ammattitaidosta – kannustammekin aktiivisesti asiantuntijoitamme kouluttautumaan ja tähtäämään mm. PHT-serfifiointiin. Tuemme monin eri tavoin henkilöstömme osaamisen kehittymistä ja urapolkuja järjestämällä Greenstep Academyn toteuttamana erilaisia valmennusohjelmia.

Julkaistu

Samankaltaiset artikkelit

Yhteisö 3 min lukuaika

Greenstepin vuosi 2025

Vuoden aikana asiantuntijajoukkomme on jälleen kasvanut ja vahvistunut uusilla greenstepiläisillä, jotka tukevat asiakkaitamme eri tarpeissa. Suomessa olemme perustaneet uudet toimipisteet Karjaalle ja Kokkolaan, ja kansainvälisiä sekä kansainvälistymistä tavoittelevia yrityksiä tukeva Go Global -tiimimme on saanut uusia jäseniä. Greenstep toimii tällä hetkellä kuudessa eri maassa: Suomessa, Virossa, Ruotsissa, Norjassa, Alankomaissa ja Iso-Britanniassa. Lisäksi olemme osa MSI […]
L&D 2 min lukuaika

Kun tukitoiminnon asiantuntija nousi liiketoiminnon johtajaksi – mitä kaikkea pitää oppia ja muuttaa?

Mutta mitä tapahtuu, kun tämä asiantuntija nousee liiketoiminnan johtajaksi? Muutos ei ole pelkästään tittelissä, vaan ajattelutavassa, roolissa ja vastuussa. Maanpuolustuskorkeakoulusta yliopistomaailmaan Oma varsinainen johtajapolkuni alkoi perinteistä poikkeavassa akateemisessa maailmassa, Maanpuolustuskorkeakoulussa, jossa johdin opintopalveluja ja viimeisenä tehtävä täydennyskoulutussektoria. Tehtävä oli tyypillinen tukitoiminnon johtajan rooli: varmistaa, että opintohallinnon prosessit toimivat, laatu säilyy ja että asiantuntijat saavat tukea. […]
L&D 2 min lukuaika

Moninaisuuden johtaminen vaatii herkkyyttä – ei pelkkiä mittareita

Organisaatioiden arjessa moninaisuus näkyy ennen kaikkea ajattelutavoissa, oppimistyyleissä, persoonallisuuksissa, työskentelyrytmeissä, ikäryhmissä, neurokirjon ilmenemismuodoissa, kokemustaustassa ja arvoissa. Kun moninaisuutta tarkastellaan näin, johtaminen ei ole enää tasapuolisuuden varmistamista vaan kykyä luoda tilaa erilaisille tavoille tehdä työtä ja olla osa tiimiä. Miksi moninaisuuden johtaminen tuntuu vaikealta? 1. Näkyvä on helpompaa kuin näkymätön Sukupuoli ja kulttuuri ovat asioita, jotka […]