Code of Conductista alkusysäys vastuullisuustyöhön

Vastuullisuustyöhön kannattaa lähteä rakentamalla vahva perusta: kirkastamalla arvot ja liiketoiminnan pääperiaatteet yhdessä työntekijöiden kanssa.

Keväällä 2019 aloitimme tavoitteellisen vastuullisuustyömme määrittelemällä yhdessä Greenstepin toiminnan pääperiaatteet. Periaatteet perustuvat arvoihimme – haluun ilahduttaa asiakasta, tahtoon uusiutua ja kehittää osaamista, intoon saada aikaan ja onnistua yhdessä, rehellisyyteen ja toisten arvostamiseen. Code of Conductin, eli vastuullisuustyömme strategisen perustan, olemme rakentaneet yhdessä työntekijöidemme kanssa eri työtehtävistä, kaupungeista, ikäryhmistä ja liiketoiminnoista. Keskustelujen kautta muotoutunut Code of Conduct tulee jo tekovaiheessaan henkilöstölle tutuksi ja se tuntuu omalta. Code of Conduct -keskustelut ovat myös erinomainen tapa kerätä kehitysehdotuksia ja ideoita jatkuvaan vastuullisuustyön kehittämiseen.

Code of Conduct kuvaa toimintamme kahdeksan pääperiaatetta:

  • Ympäristövaikutusten näkyväksi tekeminen ja huomiointi päätöksenteossa
  • Asiakas- ja henkilötietojen luottamuksellisuus
  • Yhdenvertaisuus
  • Hyvinvoiva työyhteisö
  • Kannattava ja periaatteiden mukainen liiketoiminta
  • Lahjomattomuus sekä eturistiriitojen tunnistaminen ja -hallinta
  • Vaikuttava yrityskansalaisuus
  • Avoin ja rehellinen viestintä

Veimme Code of Conductin käytäntöön yhteisellä maa- ja meriteiste tekemällämme koulutusmatkalla Tallinnaan syksyllä 2019. Jokainen greenstepiläinen luki Code of Conductin ennen matkaa. Tiimeittäin käydyssä kaupunkisuunnistuksessa pohdittiin Code of Conductiin ja vastuullisuuteen liittyviä kysymyksiä. Code of Conduct on myös tärkeä osa jokaisen uuden greenstepiläisen perehdytystä.

Vuonna 2021 rakensimme työntekijöille suunnatun vastuullisuus-koulutuspolun Greenstep Academyyn, jonka avulla vastuullisuustyö tulee jokaiselle työntekijälle entistä paremmin tutuksi.

Julkaistu

Samankaltaiset artikkelit

Yhteisö 3 min lukuaika

Greenstepin vuosi 2025

Vuoden aikana asiantuntijajoukkomme on jälleen kasvanut ja vahvistunut uusilla greenstepiläisillä, jotka tukevat asiakkaitamme eri tarpeissa. Suomessa olemme perustaneet uudet toimipisteet Karjaalle ja Kokkolaan, ja kansainvälisiä sekä kansainvälistymistä tavoittelevia yrityksiä tukeva Go Global -tiimimme on saanut uusia jäseniä. Greenstep toimii tällä hetkellä kuudessa eri maassa: Suomessa, Virossa, Ruotsissa, Norjassa, Alankomaissa ja Iso-Britanniassa. Lisäksi olemme osa MSI […]
Vastuullisuus 3 min lukuaika

Mikä on ilmastosiirtymäsuunnitelma ja miksi yrityksen kannattaa laatia sellainen?

Ilmastosiirtymäsuunnitelma on juuri se reittikartta, mitä tarvitset. Se näyttää, miten yrityksesi siirtyy nykyisestä toimintatavasta tulevaisuuteen, jossa se voi toimia ja kasvaa vähäpäästöisessä ja ilmastokestävässä taloudessa. Mikä on ilmastosiirtymäsuunnitelma? Käytännössä ilmastosiirtymäsuunnitelma selittää, miten yrityksesi voi vähentää kasvihuonekaasupäästöjään ja mukauttaa strategiaansa maailmanlaajuisten ilmastotavoitteiden mukaisesti, kuten rajoittamalla ilmaston lämpenemistä noin 1,5 °C:een. Prosessin aikana korkean tason ilmastotavoitteet muuttuvat […]