Asiantuntija-toimeksiannot muuttuviin tilanteisiin

Olipa kyse äkillisestä irtisanoutumisesta, vanhempainvapaasta tai erityisprojektin vaatimasta asiantuntijuudesta, kokeneet ammattilaisemme ovat valmiina tukemaan organisaatiotasi. Räätälöimme ratkaisumme juuri tarpeisiisi sopiviksi, varmistaen työn jatkuvuuden saumattomasti.

Kustannustehokas ja joustava ratkaisu yllättäviin johdon rekrytointitarpeisiin

Interim-asiantuntija, kuten CFO, henkilöstöjohtaja tai business controller on tehokas ratkaisu tilanteisiin, jossa tarvitaan väliaikaisesti monipuolista osaamista tai täsmällistä kokemusta.

Interim-johtaja tai vuokrajohtaja työskentelee määräaikaisesti organisaationne tarpeiden mukaan, ja toimii tiiviissä yhteistyössä henkilöstön, luottamushenkilöiden ja sidosryhmien kanssa samalla tavalla kuin pysyväkin työntekijä.

Palvelumme on suunniteltu erityisesti tukemaan kuntia ja organisaatioita tilanteissa, joissa tarvitaan lisäresursseja esimerkiksi tekemään taloudellisia tai organisaatioon liittyviä selvityksiä tai talous- ja henkilöstöhallinnon osaamisen vahvistamiseen. Työtehtävät voivat olla joko jatkuvia tai projektimuotoisia, tavoitteiden ja tarpeiden mukaan.

Milloin turvautua asiantuntijatoimeksiantoihin?

Henkilövaihdokset tai muu äkillinen resurssin tarve

Toimeksiannon kautta hankittu interim-johtaja pystyy ottamaan tehtävän vastaan nopeasti ja huolehtii sovitun kokonaisuuden johtamisesta, kunnes pysyvä resurssi löytyy.

Organisaatiomuutokset ja niihin liittyvät selvitykset

Ulkopuolinen konsultti tukee organisaatiomuutoksiin liittyvissä selvityksissä, kuten organisaationrakenteen suunnittelussa tai kustannusvaikuttavuuslaskelmien laatimisessa.

Muutostilanteet ja niissä tarvittava johtaminen ja sen tuki

Toimeksianto voi keskittyä tukemaan organisaatiota muutostilanteissa ja vahvistamaan siten hetkellisesti organisaation kyvykkyyttä viedä muutostilanne onnistuneesti läpi.

Organisaation oman osaamisen täydentäminen

Toimeksiantojen avulla voidaan hankkia täsmäosaamista organisaation sen hetken tarpeisiin tai tukea koko organisaation osaamisen kehittymistä.

Projektien ja selvitysten läpivienti

Lyhytaikaistenkin projektien tehokas läpivienti edellyttää tarvittavien resurssien sitoutumista. Jos tarve on väliaikainen, toimeksianto on usein pysyvän resurssin hankkimista kannattavampi investointi.

Kriisitilanteet ja yllättävät tapahtumat

Kriiseissä tilanteen nopea haltuunotto, vankka ja monipuolinen yleisjohdon kokemus sekä kriisien hoitaminen korostuvat.

Talousjohtaja julkisen sektorin kokemuksella

Joustavasti organisaation tarpeisiin räätälöitävä ratkaisu ei ainoastaan täytä akuuttia resurssitarvetta, vaan tuo mukanaan arvokasta kokemusta, strategista näkemystä ja suuren asiantuntijatiimin tuen.

Tyypillisesti julkisen sektorin organisaatioissa talousjohtamisen toimeksiannot keskittyvät oman resurssin väliaikaiseen korvaamiseen ja lisäämiseen, projektien ja selvitysten toteuttamiseen sekä organisaation oman osaamisen vahvistamiseen.

Varaa tapaaminen

HR-johtaja operatiivisiin ja strategisiin henkilöstöhallinnon tarpeisiin

Julkisen sektorin organisaatioissa henkilöstöjohtamisen toimeksiannot keskittyvät usein HR-prosessien kehittämiseen, osaamisen johtamisen edistämiseen, työsuhteisiin liittyvien kysymysten ratkaisemiseen sekä palkkahallinnon yhteyshenkilörooleihin. Lisäksi tarjoamme tukea organisaation rakenteiden kehittämisessä ja henkilöstöhallinnon strategisessa suunnittelussa.

Ratkaisumme yhdistää käytännönläheisyyden ja syvällisen asiantuntemuksen, mikä mahdollistaa sekä lyhyen aikavälin haasteiden ratkaisemisen että pitkäjänteisen kehittämisen.

Ota yhteyttä

Yli 2000 tyytyväistä asiakasta

CFO-asiantuntija toimi Kuntayhtymä Kympin tukena muutoksessa

Greenstepin interim-asiantuntija toi osaamista ja ratkaisukeskeisyyttä Kuntayhtymä Kympin talous- ja HR-prosessien rakentamiseen. Yhteistyö auttoi vahvistamaan uuden kuntaorganisaation perustaa sujuvasti ja tehokkaasti.

Lue lisää