HR-osaamista määräaikaiseen tarpeeseen
Onko HR-henkilönne jäämässä vanhempainvapaalle? Tuliko tarve viedä kriittinen HR-projekti läpi? Onko HR-tiimissä vajausta ennenkuin uuden rekrytointi saadaan maaliin? Greenstepin kymmenet kokeneet HR-ammattilaiset ovat apunasi tilanteissa, joissa apua tarvitaan tilapäisesti.
Greenstep tarjoaa Interim HR -palvelua kaikenkokoisille yrityksille kasvuyrityksistä isoihin pörssiyhtiöihin. Asiakas saa HR-konsulttimme osaksi organisaatiotaan sovituksi ajaksi ja tarpeen mukaan joko täyspäiväisesti tai osa-aikaisesti. HR-osaajamme toimii tämän ajan sovitussa roolissa, kuten HR-johtajana, HR-päällikkönä tai HR-asiantuntijana.
Pidemmälle edenneet kasvuyhtiöt hyödyntävät Interim-HR:n palveluita tyypillisesti resursointien vaihdostilanteessa, kun on tarve ylläpitää HR-prosesseja siirtymäkauden yli. Pörssiyhtiöissä ja muissa suuremmissa yhtiöissä tarpeet voivat liittyä laaja-alaisesti eri HR-teemoihin ja -kokonaisuuksiin.
Esimerkkejä Interim HR-palvelun sisällöstä:
Lakisääteiset ja operatiiviset HR-asiat, kuten
- Työsuhdeasiat yleisesti, esihenkilöiden tuki
- Työsuhteen elinkaareen hallinta, siihen liittyvät dokumentit ja tehtävät
- Yhteistoiminta asiakasyrityksessä
- Työsuojeluvastuut ja toiminta
Strateginen HR ja kulttuurin kehittäminen, kuten
- Tavoitteiden asettaminen, seuranta ja mittarit sekä keskusteluprosessi ketterästi
- Organisaatiosuunnittelu ja osaamisen johtaminen
- Esihenkilötyön kehittäminen
- HR-raportointi: hallitukselle, johdolle ja henkilöstölle
- Sisäinen viestintä
- Halutun henkilöstökokemuksen varmistaminen
- Rekrytoinnit ja perehdytys
Päivittäisten HR-rutiinien pyörittämistä tai strategista HR-osaamista johdon kumppanina
Menestyminen HR-roolissa edellyttää työlainsäädännön, liiketoiminnan ja toimialan erinomaista tuntemista. Hyvä kasvu ja kannattavuus voidaan saavuttaa erinomaisen henkilöstökokemuksen avulla, jolla varmistetaan erinomainen asiakaskokemus. Greenstepin HR-asiantuntijoilla on laaja kokemus eri toimialoilta ja kyky sparrata johdon kanssa henkilöstöjohtamiseen liittyen sekä tuottaa johdolle relevanttia HR-informaatiota liiketoiminnan ohjaamiseksi ja eteenpäin viemiseksi. Tuemme ja haastamme päätöksentekijöitä jopa ylittämään tavoitteensa.
HR-konsulttimme toimii asiakasyrityksen johdon ja esihenkilöiden oikeana kätenä HR-asioissa. Hän selkeyttää yhdessä tekemistä, luo yhteisiä toimintatapoja sekä auttaa ja fasilitoi henkilöstöjohtamista asiakasorganisaatiossa.
Interim HR-palvelun hyödyt:
- Asiakasyritys saa käyttöönsä asiantuntevan HR-ammattilaisen tarpeidensa mukaisesti
- Joustava ja asiantunteva tuki muutokseen, ylimenokauteen, sijaisuuteen
- HR-konsulttimme ovat kokeneita muutoksenjohtajia ja HR-osaajia
- Henkilöstöasioiden hoitaminen selkeästi ja fasilitoidusti mahdollistaa yrityksen kasvun
- Vapauttaa yrityksen johdon resursseja oman liiketoiminnan osa-alueisiin ja niiden kehittämiseen
- Asiakasyritys voi olla varma, että kaikki tarvittavat lakisääteiset asiat hoituvat oikein ja ajallaan
